公交新聞
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五公司公開選拔基層管理人員
2024-03-28 09:15:41
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為進一步提高管理水平，建立能上能下，選拔優(yōu)秀人才的機制，本著“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的選拔原則，在通過前期的宣傳發(fā)動，資格預審核等環(huán)節(jié)后，12月13日上午五公司召開了選拔基層管理人員競聘大會。為確保大會的公正、公平性，五公司特別邀請了總公司黨委副書記、紀委書記客林榮，副總經(jīng)理馬光澤等領導出席了本次競聘大會。
本次公開競聘的崗位是基層管理人員，共有10名來自各部門的人員參加了本次公開競選活動。競選人員按抽簽順序分別進行了富有激情的競選演講，主題圍繞對所競聘崗位的認識、工作目標，并對自身能力與優(yōu)勢進行了充分展示，表達了個人的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展意愿。
評審小組根據(jù)競聘人員的競聘陳述、能力、崗位專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)操守、演講水平等情況進行綜合評分，整個競聘會都在緊張又和諧有序的氣氛下進行。
最后客林榮書記指出，此次活動的目的不僅是營造好員工們積極參與關鍵崗位內部競崗的良好氛圍，更希望更多的同事積極參與到這種良性的競爭中來，為公司發(fā)掘和培養(yǎng)出更多的人才。
本次競聘活動取得了圓滿的成功，為五公司選拔出了一批品德兼優(yōu)、用心做事、業(yè)績突出、群眾信任的后備優(yōu)秀管理人員，為五公司的管理能力的提升打下堅實的基礎。
（郭艷紅）
